企業（yè）文化是員工的“精神食糧”，是團隊信心的“威風鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發揮企業文化的 “粘合 劑、催化劑、潤滑劑”作用，激活文（wén）化發（fā）展的“一池春水”，就能消融企業發展的“層層堅冰”。 經過（guò）20多年（nián）發展，現已形成了“誠信、創新（xīn）、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特（tè）的企業文化。但在新的發展階（jiē）段，企業文化 同樣需要創新， 需要豐（fēng）富，需（xū）要完善。

為（wéi）了保證企業文化（huà）能夠對企業的改革、創新和發展具有導向作用，這次（cì）公（gōng）司在繼承核心的企（qǐ）業文化基礎之上， 對原（yuán）有的具體的經營理念及（jí）公司成功之道進（jìn）一步予以整理、提煉，希望這能成為員工了解公司優秀企業文化的一個新起點，並（bìng）通過自己（jǐ）的總結與 感悟的加深， 讓（ràng）它使每一（yī）位員工愛（ài）益終身。 同時（shí），也希望通過這次整理、提（tí）煉、宣傳，進一步（bù）統一思想，增強凝聚（jù）力，推動企業管理帶來一定促進作 用，為實現公司宏偉目標添磚加瓦。

核（hé）心價值觀（guān）：誠信（xìn）、創新、人本、和諧

誠信：

誠信是企業之（zhī）本（běn）、可靠根基、發展之寶。一要對顧客誠信，二要對員工誠信，三要（yào）對股東誠信，四要（yào）對政府誠信，五要對社會誠信（xìn）。

創新：

沒有創新就沒有發展，創新是企業進步的靈魂，是事業前（qián）進的不竭動力。一要文化（huà）創新，二要管理創新（xīn），三要技術創新。

人（rén）本：

以人為本是企業（yè）成功（gōng）的關鍵（jiàn），把麵向人，尊重人，關愛（ài）人放在管（guǎn）理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼心人；隻（zhī）有學習才能成功。

和諧：

和諧是美的一種形態，可以凝聚人心、團結力量，成就一番偉（wěi）業。內部建立和諧的工作與生（shēng）活環境，外部建立和諧的（de）合作與發展平 台，為社會和諧發展做出貢獻。

企業格言：言必信，行必果

言必信，行必果，使言行之合，猶合符節也，無言（yán）而（ér）不行也。 董事長以“言必信（xìn），行必（bì）果”作為自己人生的格言，在企業不斷（duàn）發 展過程中（zhōng），其個人的（de）格言逐步為企業內部所有人接受， 並逐步成為企業的格言。